2014前三季,誰是史坦普500 成長王? 善用資本力,掌握資本成長契機與潛力
你還是需要有長期對於事業的深度理解,而非讓那些自稱經濟學家或分析高手,從經濟角度、或是產業角度,提供天馬行空的總體式預測。這會劇烈而且有害你對資本選擇決定及未來成長。
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可別以為這是吃汽油、或是油電混和! 這台性能卓越的超級跑車 QUANT e-sportlimousine ,是以鹽水當作動力,完全不會汙染環境,是嶄新概念的跑級跑車系統。
頁岩氣革命,與其用「革命」這種有「一夕間爆發」形容詞來解釋,不如說是大量技術演化結合的產物。這些技術透過應用逐漸成熟,成就過去完成不了的工作成果…….
近幾年以來,台灣地區因為王品集團,及其他知名餐飲、服務業帶來一股就業熱潮及佳評,讓許多還未畢業的學生,或是想轉職的工作者,都有美麗憧憬,想投身於服務業,特別是旅宿、餐飲業……
不僅是學生人數的問題,也開始影響到實質工作人數,加上台灣的薪資、待遇皆未能吸引社會新鮮人,以致於繼續攻讀學位,甚至是出國打工度假的人數激增,這也造成了人才無法順利接軌,甚至是工商業欠缺優秀技術人員……
1999年上任的惠而浦執行長David Whitwam 顛覆所有家電製造商的一般認知,直接從社會觀察取材,激發好點子!
根據事業內部人(Business Insiders)的報導,在投資的領域中,最近出現了一個嶄新的熱門觀念 – 性別眼界(Gender Lens)。
林三元執行長在「2014投資環境永續論壇」,以「被忽略的數位落差」為題,發表演說、並撰寫專文;我們特別取得CIEIA中華投資環境策進會授權,提供這篇精采觀點,作為有志之士對事業未來藍圖的參考。
在史丹佛事業研究所講授社群人際溝通的JD SCHRAMM,接受彭博特約作者、專研微型事業的Karen E. Klein採訪,談事業經營者如何在有限的資源條件,充分連結各地的人才資本。
2006年,有家位於加州Cupertino的硬體公司找上了康寧,這家公司正在開發一項新科技產品,一項從內到外都是創新的革命性產品,所以他們需要截然不同的材料。
受惠於高利潤產品和全球市場,科技公司手上的現金越來越多,光是蘋果公司,手上就有高達千億美元以上的現金,富可敵國。而很多散戶喜歡配股配息,甚至國外對沖基金經理人還會發起活動,要求公司返還手上囤積的現金。究竟公司裡的現金屬於誰?誰來決定如何運用?要保留還是發還給股東?英國《金融時報》 約翰•加普撰寫專文探討,值得一讀!