更永續!擴增集智 兩代同享 替代所得大爆發

9 月 25, 2020 No Comments by

汪董事業有成,他親身見證台灣經濟起飛的年代,毅然開創了自己的公司,辛辛苦苦耕耘了大半輩子,如今不只擁有營運穩定的事業,還擁有許多房產,照理說沒什麼好煩心的,但此時,讓他所惦記的是自己一雙兒女,該不該讓他們接掌家業?

「當年我創業付出是能得到許多成就感的,如今大環境變了,讓孩子來接掌固然不錯,但坦白說我覺得未必要如此啊。」

畢竟,兒子女兒都各自有自己的興趣和想發展的方向,且兩個也不一定想接班,再加上大環境改變,儘管繼續經營還有相當利潤,但產業發展前景已經不比從前,讓汪董陷入苦思。

擴增集智超給力

汪董轉念一想:「如果能把我手邊的部分資產,轉變成所得,做孩子發展人生最好的後盾,豈不是更好?」

汪董與嘉鼎智能團隊諮詢時,他便提出期望:希望是能兩個子女都各自擁有源源不絕的所得,嘉鼎智能團隊告訴汪董,這便是「替代所得」,擴增集智系統能讓生活無後顧之憂,還能讓所得水準日積月累,越來越多!

永續規劃 所得大爆發

嘉鼎智能團隊受此重託,立即展開【永續規劃】專案,先是全面徹查各人才團隊的智能成果產能,都是能透過優質產品和服務打動人心的一時之選,並為兩個子女個別開通智能擴增,充分享受他們打動全球人心的智能成果。

【永續規劃】專案中有更特別的產品設計,是能以智能擴增搭載境外公司型態,更具有隱密性,且能以法人方式規劃稅務。

自從開通擴增集智,汪董的子女馬上能感受到,這些人才團隊每年能帶來平均185萬美元的智能所得,是來自鋼鐵、化學、家電、建築、醫療、製藥、零售、娛樂、發電、農產貿易、科技等領域,能充分發揮替代所得、所得多元化的效果。

汪董的子女在第五年時,在自己的擴增集智系統中取出部分資金,作為置產之用,接下來擴增規模、陣容與日俱增。例如其中一間製藥公司,擁有強勁的核心能力,被收購網羅至規模更大的製藥集團,表現越來越好。

整體而言,即使是2020許多行業被疫情陰霾壟罩,嘉鼎智能管理團隊充分運用時機動態調配,智能表現非但沒有下滑,反而是更加亮眼!

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*本案例使用之圖片為示意圖,非文中主角

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