晚退休,壽命短;早退休,易失智……人生後半場,大齡男女怎麼過?
根據英國BBC報導,全球石油巨擘殼牌石油(Shell )做了一個研究,追蹤該公司在美國的員工,他們發現:55歲退休的員工,會比65歲才退休的員工壽命略短一些……
根據英國BBC報導,全球石油巨擘殼牌石油(Shell )做了一個研究,追蹤該公司在美國的員工,他們發現:55歲退休的員工,會比65歲才退休的員工壽命略短一些……
2014年,對沖基金大佬比爾.艾克曼(Bill Ackman)以股東身分,盯上以生產「愛爾蘭肉毒桿菌」(Botox)聞名的藥廠愛力根(Allergan)。他以措辭強烈的語調,猛烈抨擊愛力根的董事會嚴重失職、辜負責任,因為他們「拒絕被Valeant藥廠以538億美元收購」。
近來數位貨幣夯,許多人不明就裡,投入數位貨幣的炒作,更有銀行家放棄高薪工作,投身到數位貨幣的「首次貨幣發行」 (initial coin offerings,ICO) 領域;一時之間,眾人不是在「製造」數位貨幣,便是在「兜售」數位貨幣……
近年來,全球最高市值的公司,半數是以「資料導向」為成長主力的科技與資訊公司。這類公司不再是像以前需要依靠實體資產運作,運作的核心主要來自於資訊、知識、專利權保護,並透過「知識工作者」產生價值。
東芝為全球第二大的儲存型快閃記憶體生產商,市占率約18.3%。而全球市占率最高,達 37.1%的是三星電子。可以這樣說,誰能取得東芝半導體事業,誰就擁有與記憶體霸主三星對決的實力……
台灣上市櫃公司自我突破,獲利能力(也就是「產出能力」)突破歷史新高,固然可喜,但產出能力若放在全球舞台,真的夠力嗎?且讓我們用不同視角來看看……
我們經常可以在報章雜誌看到一些成功者的經驗分享,像是買賣期貨賺大錢、或是逮住難得的機會成功,好像令人有「心生嚮往之」的感覺……但是,從科學的角度來看,這些案例,都可能讓我們不小心犯了「選擇性謬誤」或「倖存者偏差」。
手裡的錢,為什麼越來越「薄」?明明科技就比起從前進步的多,為什麼仍然得過勞工作、辛苦度日?”97% Owned”「蒸發的貨幣」在謎團中尋找答案,引人深思。
當今的華爾街、金融機構體系日益龐大,儼然成為影響各方事業決策的一隻巨獸,而這個影響是好,還是壞?其實,過於複雜龐大的金融體系,非但不能提振整體經濟、創造價值,反而造成市場巨大動盪,讓經濟更形脆弱!
數位時代,實體通路到底還能不能繼續存活?多年來始終沒有定論。看看線上購物龍頭,美國亞馬遜(AMAZON)的股價,十多年成長幅度逾80倍,絕對是市場寵兒;反觀路上唱片行、書店、大型電器用品專賣店,不斷減少。如此看來,兩者似乎勝負已分?
風水輪流轉,隨著中國勞動成本節節升高,綜合考量生產力、物流等其他成本,其實中美的勞工成本,差距並不如想像中的大。製造業回流美國,已成合理的事業策略。而這正是川普膽敢繼續加碼,喊出「要讓工作回流美國」的現實基礎。
「下流老人」就是同時在「經濟能力」及「人際關係」,處於貧窮不足的高齡人士;這是什麼原因造成的社會現象?我們又該怎麼辦?