ZARA關閉1200家分店,星巴克宣布永久關閉400家門市……每個看似低谷的時代,都是激盪人心的創新孕育期

6 月 24, 2020 No Comments by

2020年一場疫情,衝擊了許多人對於未來的想像,盯著電視上商圈沒落、人潮數銳減、失業潮蠢動,誰能不擔心?

上班族擔心原本穩定的工作走了樣,公司隨時收攤倒閉;

開店做生意的擔心收入降低但房租照付;

就連收租金的房東,也擔心租客不租了,原本一筆固定的收益縮了水。

ZARA關閉1200家分店,星巴克宣布永久關閉400家門市,許多公司都扛不住了,情況絲毫不比2008年金融海嘯時樂觀,誰還對未來前景滿懷信心,篤定不疑?

但是,在每個最為絕望低谷的時代,卻也總同時孕育最驚人且振奮人心的創新。

1999年,網路概念股泡沫破滅,許多評論者認為,網路產業恐怕空有概念,卻難獲益,終究只是曇花一現,但,Google卻也在同一個時期草創成立,隨後不斷引領網路經濟的面貌。

2007年,世界經濟迭起波瀾,先是美國次級房貸做震央,而後引發巴菲特所說百年難得一見的全球金融大海嘯,迫使美國推出一連串量化寬鬆(QE)政策,各國政府不得不大舉印鈔輸血,但也就在同一時期,蘋果(Apple)在賈伯斯殫思極慮下,發表第一代iPhone,從此創造智慧型手機、行動裝置的新時代。

也在2008年,中本聰於《比特幣白皮書》提出「區塊鏈」概念,並在2009年創立比特幣網路,開發出第一個「創世區塊」,將區塊鏈共享價值體系做了實際的展演示範。

是最壞的時代,還是最好的時代?

或者,我們可以這樣問:

 「該怎麼在最壞的時代,活出最動人的精彩?」

當疫情重挫全球經濟時,我們也不需要帶著所有悲觀的、危機感的鏡片看周遭,很可能一 不小心,就丟失了最好的機遇、最有價值的創新。

AI人工智能 & CI集合智能

改變,需要新思維。

部分朋友聽到「ACIS擴增集智系統」強調「CI集合智能能超越個體智能極限,更可透過AI人工智能加以擴增放大」,不太能具體了解:

CI集合智能是什麼? CI集合智能又如何結合AI人工智能,發揮更高效能? 這是個已經在實務運作中的系統嗎?

事實上,AI+CI的應用層面十分多元、用來破壞式創新的替代性更是十分廣泛,專研此一領域的紐約大學治理實驗室(GovLab)的聯合創始人兼首席研發長 Stefaan G. Verhulst 就透過研究,指出兩個重要論點:

  • CI集合智能的範疇,可透過AI人工智能加以擴增 (Augmented Collective Intelligence where AI may enable CI to scale);
  • CI集合智能可使人因驅動的AI人工智能更有人味 (Human-Driven Artificial Intelligence where CI may humanize AI.)

Stefaan G. Verhulst指出,在過去,鑽研人工智能 (Artificial Intelligence)、集合智能(Collect Intelligence)的專家,大多將兩者視為各自獨立的領域,人工智能主要以強大的演算能力快速處理大量數據;而集合智能則運用有效方式善用「群體智慧」(wisdom of the crowd),團隊中容納各種想法、多元對話,所激盪型塑的智能遠比少數最頂尖專家能帶來的還要更為可觀。

同時,研究也發現,集合智能的運作並不容易,相反的,要發揮集智效果可能會是相當費力,並且很難像AI一樣高度自動化,這是Stefaan G. Verhulst所發現目前在集合智能上的「限制」。

人工智能和集合智能的交會,已經實現

然而,AI可以通過節省時間和精力成本的方式,來幫助擴大、增強集合智能。

例如,維基百科已開始使用AI技術,來幫助龐大眾人集智而成的知識庫,加以編輯知識條目,識別和清除故意破壞、分類、標記,讓維基百科的集智效果變得更好。

而就以ACIS擴增集智系統來說,也是能透過AI來使集合智能的效果更為放大。

首先,系統能以一套嚴謹有邏輯的內建標準 – CPC(是大家所熟悉的「CP值」概念的進化版),從成千上萬的公司團隊,挑選佼佼者,具備優異的智能產出能力,還能兼具投入成本的合理性,他們經年累月凝結了事業知識、實務經驗、不斷自我修正的應變能力,使得智能產出能力越來越好,ACIS擴增集智系統能將這些優秀的團隊集合起來,由他們成為源源不絕的智能來源供應者,其高度透明、高度可持續性的特性,則更是一舉突破目前集合智能在實務上運行不易的限制,提升到另一個嶄新的高度。

不僅如此,ACIS擴增集智系統更能透過AI演算的特性,將集智效果進一步加以擴增放大,其運作原理是充分場握市場價格跳動震顫的機會,有效擷取價格位差能量,更能靈活調配公司團隊的智能。

積極以對,最動盪的時代,有最好的事正在發生。

疫情帶來的衝擊,遍及各行各業,但能做的絕對不只消極以對,或者怨天尤人,應該有更「進取」的心態,改變自己思維,展開積極行動,透過先進創新的方法,獲得更多新能量來源。

運用ACIS擴增集智系統,能積極與公司團隊進行「能」「量」交換:將自己數量有限的資源,來換取與這些公司團隊合作的機會,共同創造面對未來挑戰所需的無限潛能。此一擴增集智作法,對本身每年收入能力,能帶來超越以往的增益效果,可達「完全倍增」甚至更多的規模增長,達到未曾想像過的眾人集智、得道多助的人生格局新境界,那麼,看似低谷,反而是跳躍成長的最佳起點!

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