杜拉克: 重新設計你的事業系統,你只需要這 4 類資訊!
究竟經營者「真正需要的資訊」是什麼?管理大師彼得杜拉克早在1995年的時候,就提出他的看法,簡單、清楚,而且至今仍然適用!
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相較於其他管理大師,柯維將更多心力放在個人、家庭等領域,其經典著作《與成功有約》不走傳統「成功學」強調「該做哪些事」的老路,他認為任何成功都必須「由內而外」……
通常來說,「困難」是不討喜的,它使人感覺挫敗、懊惱,萌生退意。因此,在大多數人都想盡可能降低困難。但是為什麼有些困難卻是「值得擁有」呢?
頁岩氣革命,與其用「革命」這種有「一夕間爆發」形容詞來解釋,不如說是大量技術演化結合的產物。這些技術透過應用逐漸成熟,成就過去完成不了的工作成果…….
近幾年以來,台灣地區因為王品集團,及其他知名餐飲、服務業帶來一股就業熱潮及佳評,讓許多還未畢業的學生,或是想轉職的工作者,都有美麗憧憬,想投身於服務業,特別是旅宿、餐飲業……
什麼是創新,每個人想的都不一樣。導演王家衛藉電影一代宗師說了至理名言,「寧可一思進,莫在一思停」。對事業經營者來說,創新的意義也是如此。
根據事業內部人(Business Insiders)的報導,在投資的領域中,最近出現了一個嶄新的熱門觀念 – 性別眼界(Gender Lens)。
在史丹佛事業研究所講授社群人際溝通的JD SCHRAMM,接受彭博特約作者、專研微型事業的Karen E. Klein採訪,談事業經營者如何在有限的資源條件,充分連結各地的人才資本。
全球行銷策略顧問公司創辦人法蘭克˙范登德里斯特和聯合利華行銷長基斯˙威德,聯手發表< 打造最佳行銷力>。將焦點放在數位時代帶來的重大行銷挑戰,告訴你如何打造高效能組織。
2006年,有家位於加州Cupertino的硬體公司找上了康寧,這家公司正在開發一項新科技產品,一項從內到外都是創新的革命性產品,所以他們需要截然不同的材料。